転勤の内示や辞令が出てくる時期になってきています。
断る理由というのも難しいのではないでしょうか。
介護を理由にして裁判にまで発展するケースもあるようです。
女性の場合だと育児の場合もあるのかもしれませんね。
クビや降格になるくらいなら退職のほうがいいかもしれませんね。
以降の出世もぼうにふりますし解雇される可能性もありますしね。
もう結婚が決まっているというときに遠隔地への転勤も受け入れられないというのもあると思います。
やはりこういうときは退職して転職することしか解決はないかもしれません。
年収も下がる可能性がありますね。それでも早く転職して頑張れば年収があがるチャンスもたくさんあると思います。
やはりおおての転職サイトを活用したほうが決まりやすいと思います。
